无论对职场新锐还是上了一定年纪的资深职场人，眼下“金九银十”季都是不容错过的机会。不过，不少资深职场人深感吸引雇主注意并不容易，他们担心让自己会因为资历过高而被疏远。记者从中华英才网人力资源专家处了解到，采取四条策略，可以使简历更年轻化，以顺利获得面试机会。这四条策略的要义就在于，突出自己的经验和热情，而非出生日期。

    首先，可将教育背景一栏的日期删去，技巧性地使用例如“超过10年工程师经验”的表述，既可体现出 工作经验、又不会暴露年龄。

    突出近期相关经历也非常重要。审查一下自己的早期工作经历：是否与应聘的工作相关？是否独一无二？是否能让吸引雇主注意？如果不是，删掉它们。

    许多工作要求职场人跟上潮流、熟悉各种社会媒介。所以，熟知如何使用微博等新媒体，在行业特定的在线社区保持在线，会让几乎所有求职者受益。

    此外，富有个性的简历总是会“占便宜”。资深职场人除了举例说明自己的工作能力之外，还可使用一些时髦用语，让简历更具生机。